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      文章来源:今日徐州    发布时间:2018年24月57日 52:00   【字号:       】

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      ST中安的员工持股计划浮亏91.57%,是近4年来,实施完成的员工持股计划中,亏损最严重的。此外,万达信息、*ST信通和芭田股份的员工持股计划也浮亏超过80%。数据来源:东方财富Choice数据仅22份员工持股计划浮盈超50%对于那87份浮盈的已实施完成的员工持股计划来说,其中的22份浮盈超过50%,而浮盈超过100%的更是只有5家。亨通光电的员工持股计划浮盈最高,为389.08%,中国平安次之,为120.48%。此外,伊利股份、美的集团和中际旭创的员工持股计划浮盈也均翻倍。数据来源:东方财富Choice数据员工持股计划为何惨淡?员工持股计划本是让员工共享企业发展成果,但是从这几年的情况来看,为此头疼的员工却是多数。一方面,是这几年的市场行情不好,自2015年中创出5178年之后,整体就一直处在回调的走势当中,进入2018年,更是苦不堪言。另一方面,就是不少的员工持股计划却成为大股东变相减持的一个途径。像今年的2月8日,歌尔股份的实际控制人姜滨,通过深交所大宗交易系统,向公司“家园3号”员工持股计划转让公司股份5500万股,成交均价为11.77元/股,合计6.47亿元,锁定期12个月。9月25日,歌尔股份每股股价为8.47元,浮亏达到28%。此后的3月19日,掌趣科技第一期员工持股计划以大宗交易方式,受让当时的实控人姚文彬转让的公司股份5515万股,减持均价5.82元,合计3.21亿元,锁定期至2019年3月21日。如今,该持股计划成立半年左右,浮亏已达26%。




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